Job Description: Le statut de personne entièrement vaccinée contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour les candidats retenus pour ce poste. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue. Job Responsibilities: Coordonner la gestion et l'application des politiques, des programmes et des règlements relatifs à la gestion et la mise en valeur des ressources humaines. Faciliter et coordonner, avec la direction, les activités de recrutement et de sélection, pour le siège social, à l'exclusion du Service des systèmes d'information (de l'analyse des habiletés et des affichages de poste jusqu'aux conseils quant aux offres d'emploi). Soutenir l'administration des programmes traitant de l'équité en matière d'emploi, de la rémunération, des avantages sociaux et de la classification du personnel. Administrer les conventions collectives de travail et veiller à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail. Job Requirements: Excellente gestion du temps et des priorités. Connaissance des logiciels de la suite MS Office. Expérience de travail concrète reliée à l'application d'une convention collective et de politique d'entreprise. Forte habileté en communication orale et écrite - bilinguisme requis. Discrétion, esprit d'équipe, discernement et initiative. Connaissance des lois du travail. Autonome, judicieux, habiletés en résolution de problèmes, capacité à travailler sous tension et à un rythme accéléré. Habileté à créer et à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec tous les niveaux hiérarchiques (employés, direction). Connaissance du logiciel RH SAP (un atout). Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ou l'équivalent. Minimum de trois années d'expérience à titre de généraliste familier avec la dynamique des relations de travail dans un milieu syndiqué. Job Details: Company: Purolator Vacancy Type: Full Time Job Location: Montreal, Quebec, Canada Application Deadline: N/A Apply Here careers-trivia.net
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