
Website Purolator
Job Description:
Le statut de personne entièrement vaccinée contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour les candidats retenus pour ce poste. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue.
Job Responsibilities:
- Coordonner la gestion et l’application des politiques, des programmes et des règlements relatifs à la gestion et la mise en valeur des ressources humaines.
- Administrer les conventions collectives de travail et veiller à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail.
- Soutenir l’administration des programmes traitant de l’équité en matière d’emploi, de la rémunération, des avantages sociaux et de la classification du personnel.
- Faciliter et coordonner, avec la direction, les activités de recrutement et de sélection, pour le siège social, à l’exclusion du Service des systèmes d’information (de l’analyse des habiletés et des affichages de poste jusqu’aux conseils quant aux offres d’emploi).
Job Requirements:
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
- Excellente gestion du temps et des priorités.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office.
- Expérience de travail concrète reliée à l’application d’une convention collective et de politique d’entreprise.
- Forte habileté en communication orale et écrite – bilinguisme requis.
- Autonome, judicieux, habiletés en résolution de problèmes, capacité à travailler sous tension et à un rythme accéléré.
- Connaissance du logiciel RH SAP (un atout).
- Connaissance des lois du travail.
- Habileté à créer et à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec tous les niveaux hiérarchiques (employés, direction).
- Minimum de trois années d’expérience à titre de généraliste familier avec la dynamique des relations de travail dans un milieu syndiqué.
- Discrétion, esprit d’équipe, discernement et initiative.
Job Details:
Company: Purolator
Vacancy Type: Full Time
Job Location: Montreal, Quebec, Canada
Application Deadline: N/A
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