Sobeys Jobs – Conseiller rémunération

Job Description:

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Job Responsibilities:

• Assurer la liaison avec divers intervenants clés de l’organisation et vérifier l’exactitude des données de rémunération dans les systèmes RH.
• Établir des relations avec toutes les parties prenantes afin d’établir la confiance et la crédibilité et veiller à ce que les intérêts des parties prenantes soient pris en compte.
• Responsable de l’administration de différents programmes de rémunération variable, y compris, le calcul des primes et des régularisations requises ainsi que fournir une modélisation des coûts dans divers systèmes RH (c’est-à-dire SAP RH et Success Factors).
• Travailler de manière indépendante afin de fournir une analyse avancée sur les programmes de rémunérations.
• Responsable de la conception et de l’élaboration de programmes de formations visant à offrir une communication et une forte compréhension des divers programmes de rémunération variable.
• Maintenir des relations solides et inter-fonctionnelles avec les équipes RH, le département de la paie et les partenaires RH pour la mise en œuvre et le maintien des programmes de rémunération variable.
• Assurer que des contrôles internes appropriés pour les programmes de rémunération variable sont mis en place et respectés.
• Participer à la conception, l’administration et la communication des programmes incitatifs corporatifs.
• Vérifier l’amélioration continue du programme de rémunération variable et de l’intégration de la technologie.

Job Requirements:

• Expérience avec les programmes et pratique de rémunération
• Expérience en vente au détail de préférence
• Connaissance des systèmes d’administration de la rémunération variable.
• Certification CRHA ou autres certifications en rémunération/RH terminés ou en cours
• Diplôme de premier cycle et un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Connaissance de la rémunération incitative, y compris les programmes de rémunération variable et les plans d’intéressement à long et court terme.
• Bilinguisme (français et anglais) requis

Job Details:

Company: Sobeys

Vacancy Type:  Full Time

Job Location: Stellarton, NS, CA

Application Deadline: N/A

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